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Comment créer un Vision Board pour matérialiser vos objectifs ?

Arnaud Laurenson
le
7/3/24

15 janvier 2024

Introduction

La création d'un Vision Board, ou tableau de visualisation, est une pratique puissante pour concrétiser vos objectifs de vie ou professionnels . Que ce soit sous un format papier ou numérique, un Vision Board est un outil visuel qui sert à représenter vos aspirations les plus profondes. Cet article vous guide, étape par étape, pour créer votre propre Vision Board et l'utiliser efficacement comme source de motivation quotidienne.

Qu'est-ce qu'un Vision Board ?

Un vision board est un collage d'images, de citations inspirantes et d'éléments visuels qui représentent vos objectifs personnels et professionnels. Il peut se présenter sous la forme d'un tableau en liège, d'un tableau blanc ou même d'une version numérique sur les réseaux sociaux. L'objectif est d'avoir un rappel constant et visuel de vos aspirations et de vos plans d'action.

La nature et le contenu d'un vision board

Le vision board est essentiellement un assemblage d'éléments tels que des images, des photographies, des citations motivantes et d'autres éléments visuels. Chaque composant est choisi pour représenter un aspect de vos objectifs personnels ou professionnels. Par exemple, si vous souhaitez voyager, vous pouvez inclure des images de destinations de rêve. Si vous avez un objectif professionnel, comme devenir entrepreneur, ajoutez des images symbolisant le succès en affaires ou des citations de figures d'affaires influentes.

Les formats variés d'un vision board

  • Tableau en liège : Ce format traditionnel et tangible permet d'afficher physiquement des images et des citations. Il est idéal pour ceux qui préfèrent une interaction directe avec leur vision board, permettant de facilement épingler, remplacer ou ajouter des éléments.
  • Tableau blanc : Offrant une surface modifiable, le tableau blanc est parfait pour ceux qui souhaitent une approche dynamique, permettant d'écrire des objectifs, des affirmations ou de dessiner.
  • Version numérique : De plus en plus populaire, le vision board numérique est flexible et accessible. Vous pouvez créer des tableaux sur des applications ou des plateformes en ligne et les partager sur les réseaux sociaux. C'est une option adaptée pour ceux qui sont souvent en déplacement ou qui préfèrent un format moderne.

L'objectif d'un vision board

Le but principal d'un vision board est de servir de rappel visuel constant de vos aspirations. Il fonctionne comme un ancrage visuel qui garde vos objectifs à l'esprit, renforçant votre engagement à les réaliser. La visualisation est une technique puissante en développement personnel. En voyant régulièrement ces images et citations, vous stimulez votre motivation et votre concentration sur vos objectifs, créant un état d'esprit positif et proactif essentiel pour concrétiser vos rêves.

En conclusion, un vision board est un outil personnel et magique qui matérialise vos aspirations. Que ce soit pour des objectifs à court ou à long terme, il offre une représentation visuelle claire de vos ambitions et constitue un rappel quotidien de vos plans d'action pour les atteindre.

Étape par étape pour créer un Vision Board efficace

Choix du format

Commencez par choisir le format de votre Vision Board. Vous pouvez opter pour un format papier classique, comme un tableau en liège ou un tableau blanc, ou pour un Vision Board numérique, qui peut être facilement partagé ou conservé comme tableau secret.

Collecte d'images et de citations

Rassemblez des images précises et inspirantes qui reflètent vos objectifs de vie, vos rêves et vos aspirations. Les banques d'images en ligne peuvent être une excellente source. Ajoutez également des citations de motivation et des mots qui évoquent des émotions positives et une visualisation positive.

Assemblage et personnalisation

Créez un assemblage harmonieux de vos images et citations. Votre propre tableau doit être un reflet de vos désirs et servir comme un outil magique pour garder vos objectifs en tête. N'hésitez pas à utiliser des outils de design pour un Vision Board numérique.

Utilisation et mise à jour de votre Vision Board

Vision board mensuel ou annuel

  • Vision board mensuel : Idéal pour des objectifs à court terme, un vision board mensuel vous permet de vous concentrer sur des buts immédiats ou des étapes clés. Il agit comme un guide pour le mois à venir, vous aidant à rester concentré et motivé sur des tâches spécifiques ou des améliorations personnelles à court terme.
  • Tableau annuel : Pour des objectifs à long terme, un tableau annuel est approprié. Il peut représenter vos grands rêves, vos objectifs de vie majeurs et vos visions globales pour l'année. Ce type de vision board vous aide à garder une vue d'ensemble de vos aspirations sur le long terme.

Révision et adaptation

Votre vision board doit être un outil vivant et évolutif, reflétant les changements dans vos objectifs et aspirations. Il est recommandé de réviser et d'adapter votre vision board régulièrement.

  • Révision périodique : Prenez le temps chaque mois ou chaque trimestre de réfléchir à votre progression vers vos objectifs. Cela vous permet de rester aligné avec vos aspirations et de faire les ajustements nécessaires.
  • Adaptation : Si vos objectifs changent, ou si vous atteignez certains de vos buts, mettez à jour votre vision board. Ajoutez de nouvelles images, citations ou objectifs qui reflètent mieux vos aspirations actuelles et futures. Cette adaptation garantit que votre vision board reste pertinent et motivant.

En intégrant ces pratiques dans votre routine, votre vision board devient un outil dynamique et inspirant, qui évolue avec vous et vos ambitions. Il vous encourage non seulement à visualiser vos objectifs, mais aussi à prendre des mesures actives pour les réaliser.

Conclusion

Un Vision Board est plus qu'un simple outil visuel, c'est un élan de motivation qui matérialise vos rêves et ambitions. En suivant ces étapes, vous pouvez créer un Vision Board efficace et personnalisé qui vous accompagnera dans la réalisation de vos objectifs personnels et professionnels.

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